Приветственное слово генерального директора АО «СУЭК-Красноярск» Андрея Федорова

Андрей Федоров

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Приветствуем вас на интернет-сайте АО «СУЭК-Красноярск», крупнейшего производителя бурого угля в Красноярском крае! Здесь находится более 50% лицензионных запасов Компании, а на долю красноярских предприятий приходится 30% объема угледобычи СУЭК. С Красноярским краем связаны многие интересные и масштабные проекты Компании. Если СУЭК, на долю которой приходится более 30% от общего объема поставок угля на внутреннем рынке, можно назвать флагманом российской угледобычи, то внутри самой компании это звание закреплено за красноярскими предприятиями группы лиц АО «СУЭК», обеспечивающих треть добычи Компании. У них богатая событиями и достижениями история, мощный производственный, экономический, кадровый потенциал, добрые традиции успешной работы, стремление совершенствоваться и добиваться большего. Нам, действительно, есть чем гордиться. Но важно помнить, что лидерство – это не только привилегия. Оно ко многому обязывает. В том числе – к ответственности за судьбу и развитие угольной отрасли, за ее завтрашний день. Мы не только бережно храним многолетние шахтерские традиции, но и создаем новые. Мы не только рачительно и рационально используем накопленный за годы существования Компании опыт, но и исследуем новые сферы переработки и применения угля. Впереди у нас еще много важных задач и смелых целей. Я искренне верю, что красноярским горнякам все они – по плечу.
Генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров

Информация о компании

Информация о компании

Ключевые факты:

В Красноярском крае добывается каждая десятая тонна российского угли и каждая третья тонна угля СУЭК. В недрах основного угольного бассейна региона – Канско-Ачинского – сосредоточены крупнейшие в России запасы ценного ископаемого. По объемам запасов – более 640 млрд тонн – бассейн является одним из самых мощных и перспективных не только в России, но и в мире.

Для бесперебойного снабжения потребителей топливом СУЭК активно задействует вагоны частных операторов и собственный парк полувагонов, который с каждым годом увеличивается. Немалую долю в общем объеме потребления составляют и частные покупатели, приобретающие уголь «на самовывоз». Для их удобства на предприятиях установлены специальные автовесы и платежные терминалы для расчетов за отгруженный уголь.

СУЭК входит в ТОР-10 крупнейших налогоплательщиков Красноярского края. За последние пять лет в консолидированный бюджет региона перечислено более 8 млрд рублей.

СУЭК вернула в угольную отрасль Красноярского края понятие «ответственный недропользователь». Компания в полной мере осознает ответственность за свою деятельность перед обществом и окружающей средой, поэтому приняла на себя обязательства рационально использовать природные ресурсы, не допускать негативного воздействия на окружающую среду, строить свою работу в области природоохранной деятельности и экологической безопасности в соответствии с лучшей мировой практикой.

СУЭК является одним из крупнейших работодателей в Красноярском крае. На предприятиях группы лиц АО «СУЭК» в Красноярском крае работают около 5 тысяч человек.

Система корпоративного управления СУЭК основывается на нормах российского законодательства и признанной международной практике. Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и промышленной безопасности.

Сотрудники СУЭК пользуются многочисленными социальными льготами. Размер социального пакета существенно превышает законодательно установленный уровень и включает в себя бесплатное качественное медицинское обслуживание, поддержку оздоровительных, спортивных, культурных программ и многое другое.

Безусловные приоритеты СУЭК – уважение к личности, создание комфортных условий для работы сотрудников, обеспечение гарантий их профессионального и личностного развития.

Сегодня на территории Красноярского края работают три добывающих и три сервисных предприятия группы лиц АО «СУЭК». Это филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский имени М.И. Щадова» в Рыбинском районе, АО «Разрез Березовский» в Шарыповском районе и АО «Разрез Назаровский» в Назаровском районе.

Успешность деятельности в области добычи угля открытым способом складывается из целого комплекса технических, технологических и экономических составляющих. В последние годы важным конкурентным преимуществом угледобывающих предприятий становится интегрированная система менеджмента, способствующая повышению инвестиционной привлекательности и доверия, как со стороны потребителей, так и персонала компании и местного сообщества. В 2010 году руководство Компании приняло стратегическое решение о создании интегрированной системы менеджмента.

Система менеджмента, отвечающая требованиям международных стандартов:

  • ISO 9001 «Система менеджмента качества» (скачать),
  • ISO 14001 «Система экологического менеджмента» (скачать),
  • OHSAS 18001"Система менеджмента профессиональной безопасности и охраны здоровья» (скачать)

является эффективным инструментом анализа и контроля ключевых производственных и управленческих процессов, регулирования деятельности и упорядочивания взаимоотношений между структурными подразделениями для обеспечения оперативности, качества и прозрачности принятия управленческих решений.

Ключевым документом системы менеджмента Компании является Политика развития (скачать), которая устанавливает принципы сотрудничества и взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, потребителями и поставщиками, партнерами и конкурирующими предприятиями для обеспечения развития Компании и достижения поставленных целей.

Интегрированная система менеджмента распространяется добычу угля открытым способом и применяется:

  • в аппарате управления АО «СУЭК-Красноярск»;
  • в филиале АО «СУЭК-Красноярск» «Разрез Бородинский имени М.И.Щадова»;

Область применения системы не включает в себя проектирование и разработку новых видов продукции (п. 8.3 ISO 9001), т.к. данная деятельность не осуществляется и не влияет на способность организации обеспечить потребителя продукцией, отвечающей его требованиям, существующим законодательным и нормативным требованиями, а также повышать удовлетворенность потребителей.